Am creat un ghid legislativ complet pentru a-ți cunoaște și proteja drepturile tale dar și ale fătului.

De aici poți descarca varianta în pdf : Ghid – Maternitatea la locul de munca
sau de aici poți avea acces on-line la ghid 

Ghidul conține informații utile și practice despre:

• salariata gravida;
• salariata care a născut recent;
• suspendarea/reluarea activității profesionale;
• tipurile de concedii medicale;
• concediu de îngrijirea copilului;
• concediu paternal;
• completarea dosarelor și întocmirea cererilor necesare;
• îndrumări privind conflictele la locul de munca.

Acest ghid este pentru voi, ca să vă asigurați că drepturile vă sunt respectate, documentele voastre sunt bine întocmite, că nu aveți probleme când depuneți dosarul pentru îndemnizație sau pentru stimulent.
Chiar dacă aveți contract individual de muncă, de drepturi de autor sau raport de muncă, informațiile or să fie structurate simplu, ușor de urmărit și veți avea toți pașii necesari din momentul în care vreți să
anunțați angajatorul despre starea de graviditate până la revenirea sau încetarea raportului de muncă.

La baza acestui ghid au stat următoarele:

• Ordonanța de urgență nr. 96/2003;
• Ordonanța de urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor;
• Legea concediului paternal nr. 210/1999;
• Codul Muncii;
• Codul Fiscal;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați Legea nr. 165/2018.

Sper ca acest ghid sa va ofere claritatea și sprijinul de care aveți nevoie.